要找到真正的人事工作,需要从认知、路径、能力、心态等多个维度系统规划，既要明确“真正的人事工作”的核心内涵，也要掌握科学的方法论，避免陷入“伪人事”或低价值岗位的陷阱，以下从岗位认知、求职路径、能力准备、职业发展四个维度展开详细说明，明确“...
