衡量人才测评的效度是确保测评工具能够准确预测或评估人才相关特质的关键环节，效度的高低直接决定了测评结果在选拔、晋升、培训等人力资源决策中的参考价值，效度并非测评工具的固有属性，而是针对特定测评目的和适用人群而言的，因此需要通过系统化的方法进...
