在企业管理中,点值及薪酬等级的制定是薪酬体系设计的核心环节，直接影响企业对人才的吸引、激励与保留，科学的薪酬体系不仅能实现内部公平与外部竞争的平衡，还能支撑企业战略目标的实现，以下从点值计算、薪酬等级划分、体系应用等方面展开详细说明，点值计...
