降低中国旅游集团（国旅）的离职率需要从员工需求、职业发展、工作环境、企业文化等多维度入手，构建系统化的人才保留机制，以下从核心问题出发,结合具体策略展开分析：优化薪酬福利体系，强化物质激励薪酬是员工最基础的关切点，需确保外部竞争性与内部公平...
