初创企业在发展初期,往往面临资源有限、业务快速变化、团队规模小等特点，因此组织架构的设计不能照搬成熟企业的“金字塔模式”，而需要以“灵活、敏捷、高效”为核心，既要支撑当前业务落地，又要为后续规模化预留弹性，以下是初创企业设计组织架构的关键步...
