公司可通过考勤记录、工作成果评估和同事证言等合法手段固定证据，依规解除消极怠工员工。...
你可以这样对消极怠工的员工说：“我注意到你最近的工作积极性不高，希望你能调整状态，提高工作效率。”...
员工消极怠工可能源于多种原因，如不满薪酬、缺乏激励或工作环境不佳。应通过沟通了解原因，并采取相应措施改善，以提升工作效率和团队士气。...
