员工的入职资料是企业人力资源管理中的重要组成部分,其保存工作不仅关系到员工信息的完整性与安全性，还涉及企业合规运营与法律风险防范，科学、规范地保存入职资料，需要从资料分类、存储方式、权限管理、期限设定及销毁流程等多个维度进行系统规划，确保信...
