企业在市场竞争中,核心人才的流失往往不仅意味着人力成本的直接损失，更可能伴随客户资源、技术秘密甚至商业策略的泄露，而“被竞对挖人”正是导致这一结果的高频场景，要有效防止核心员工被竞争对手挖走，需要构建一套涵盖“留人、用人、防人”的系统化策略...
