发现和培养高潜力人才是企业持续发展的核心动力，这一过程需要系统性的思维、科学的方法和持续的投入，高潜力人才并非仅指当前业绩突出的员工，更指那些具备快速学习能力、强烈内驱力、高度适应性和未来领导潜力的个体，以下从识别、培养、评估三个维度,详细...
