企业抓管理层成长是一个系统性工程，需要从战略规划、能力培养、实践锻炼、文化塑造等多个维度协同推进，既要关注管理者的个体发展需求，也要匹配企业整体战略目标，通过科学机制和持续投入，打造一支能打硬仗、善作善成的管理队伍，明确成长目标，对齐战略方...
