进入人力资源行业需要系统性的准备和持续的学习，以下从知识储备、技能培养、实践经验、职业路径及行业认知五个维度展开详细说明,帮助有志于从事该行业的人士明确方向，知识储备：构建系统的人力资源理论框架人力资源行业的核心是对“人”的管理，需掌握六大...
