人事主管在跳槽过程中需要系统规划、精准定位，既要评估自身职业现状，也要掌握市场动态和求职技巧，才能实现职业发展的平稳过渡，以下从职业评估、市场调研、求职准备、面试策略到入职过渡五个阶段,详细解析人事主管的跳槽全流程，在职业评估阶段，需首先明...
