处理与下属的冲突是管理工作中不可避免的重要环节，冲突若处理得当，不仅能化解矛盾，还能增强团队凝聚力和信任感；若处理不当，则可能导致团队氛围恶化、工作效率下降甚至人才流失，以下从冲突的认知、处理步骤、关键原则及后续跟进四个维度展开详细说明,并...
