组织架构设计是企业战略落地和组织高效运行的基础,其核心目标是“支撑战略、适配业务、激活组织”，需要从战略对齐、业务流程、权责划分、资源配置等多个系统化维度展开，避免简单的“部门拆分”或“层级增减”，以下从关键原则、设计步骤、常见误区及优化机...
