在行政工作中，突出个人价值需要从“被动执行”转向“主动创造”，将事务性工作转化为价值型贡献，行政岗位常被视为“支持性”角色，但通过系统化思维、资源整合能力和服务意识的深化，完全可以成为组织高效运转的“隐形引擎”，以“效率优化”为核心，用数据...
