开发企业文化课程是一项系统性工程,需要从目标定位、内容设计、形式创新到落地实施全流程规划，确保课程既能传递企业核心价值观，又能真正影响员工行为，以下是具体开发步骤和关键要点：明确课程目标与定位企业文化课程的核心目标是“内化于心、外化于行”，...
