提高培训的针对性是确保培训效果、提升员工能力与企业战略目标对齐的核心环节，针对性强的培训能够避免资源浪费，精准解决员工或组织在实际工作中遇到的问题，从而实现“学以致用”，要实现这一目标，需要从需求诊断、内容设计、实施方式到效果评估的全流程优...
