在职场中,离职是个人职业发展的常见选择，但“不打招呼离职”这一行为往往涉及复杂的职场伦理与法律风险，需谨慎处理，若因特殊原因需选择此类方式，需从准备阶段、沟通策略、风险防范等多维度综合考量，以将对自身及原单位的影响降至最低，离职前的准备工作...
