与要离职的员工沟通是企业管理中一项既敏感又重要的工作，这不仅关系到员工个人的职业过渡，也直接影响团队氛围、组织声誉以及后续的人才保留与招聘，一次真诚、专业的离职沟通，能够将“离职”这一负面事件转化为维护企业雇主品牌、保留人脉资源的机会，以下...
