hrbp在文化建设中扮演着关键角色,需要从战略解码、落地设计、员工连接、效果评估等多个维度系统推进，文化建设不是简单的活动堆砌，而是将企业价值观转化为员工行为习惯的过程，hrbp需结合业务场景和员工需求，让文化真正“活”起来，hrbp需要深...
