处理员工请“霸王假”是企业管理中常见但棘手的问题，这类行为通常指员工未按规定流程请假、未经批准擅自缺勤，或以虚假理由请假却无故旷工，不仅影响团队工作安排，还可能破坏公司管理制度和公平性，面对此类情况，企业需兼顾制度刚性与管理柔性，通过明确规...
