招聘不到人是企业在发展过程中常遇到的难题,这不仅会影响项目进度和业务目标，还可能增加团队负担，要解决这一问题，需从招聘策略、渠道优化、雇主品牌建设、人才吸引与保留等多个维度制定系统性计划，以下为具体内容：现状分析与目标拆解首先需明确招聘困境...
