要做好组织能力诊断，需系统性地从战略、流程、人才、文化等多个维度展开，通过科学方法识别现状与目标的差距，从而制定针对性提升方案，组织能力诊断的核心是确保组织能力与战略目标匹配，支撑企业可持续发展,以下是具体实施步骤和关键要点，明确诊断目标与...