后勤部门作为组织运营的“生命线”，承担着资源保障、服务支持、成本控制等核心职能，其绩效管理水平直接影响组织整体效率，后勤工作常具有“隐形价值”特征——成果不易量化、成效滞后性明显，传统绩效考核易陷入“干多干少一个样”的困境，要破解这一难题，...
