HR在评估抑郁症员工时，需要兼顾法律合规性、人文关怀与企业管理需求，这是一个复杂且敏感的过程，评估的核心目标并非“诊断”疾病（这是医疗行为的范畴），而是通过专业方法识别员工的工作状态是否受到心理健康问题的影响，并在此基础上制定合理的支持与管...
