老员工在教会新员工的过程中,扮演着“引路人”和“赋能者”的角色，其核心目标不仅是传递技能，更帮助新人快速融入团队、理解企业文化，并建立工作信心，这个过程需要系统的方法和足够的耐心，以下从多个维度展开具体实践，前期准备是基础，老员工应在新人入...
