有效的绩效沟通是企业人力资源管理中连接战略目标与员工发展的重要桥梁,它不仅是绩效评估的环节之一，更是提升团队凝聚力、激发员工潜力、推动组织持续改进的核心管理工具，要实现有效的绩效沟通，需要从准备阶段、沟通实施、反馈技巧到后续跟进形成系统性闭...
