不定时工作制是用人单位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对某些劳动者不受固定工作时数限制，并采取弹性工作时间的一种工时制度，虽然这种制度具有一定的灵活性，但实践中部分用人单位可能滥用不定时工作制，例如未经审批擅自实行、变相延长劳动者...
