hr进行培训评估是一个系统化、多维度的工作，旨在衡量培训效果、优化培训体系，并确保培训投入与组织目标达成一致，完整的培训评估应贯穿培训前、培训中、培训后三个阶段，结合定性与定量方法，从反应、学习、行为、结果四个层面展开,同时需关注数据收集的...
