人力资源能效是衡量组织人力资源管理活动投入与产出效果的核心指标,其计算旨在评估人力资源部门及整体人力资本对战略目标的贡献程度，科学计算人力资源能效，需从多维度构建指标体系，结合定量与定性方法，确保结果客观反映管理效能，人力资源能效的核心逻辑...
