老员工提升积极性是企业持续发展的重要课题,资深员工往往拥有丰富的经验和对企业的深厚感情，但长期重复的工作、职业发展瓶颈或缺乏新鲜感可能导致积极性下降，要激发老员工的内在动力，需要从多维度入手，结合物质激励与精神关怀，搭建成长平台，重塑工作价...
