部门KPI指标的确定是一个系统性、动态化的过程，需要结合企业战略目标、部门职能、业务发展阶段及外部环境等多重因素综合考量，其核心逻辑是通过将组织战略层层分解，转化为可量化、可衡量、可达成、相关性、时限性（SMART原则）的具体指标，从而确保...
