在求职过程中,部分企业可能会提出“未入职先工作”的要求，例如让应聘者参与实际项目、进行试用期任务或远程办公等，这种做法看似是“考察能力”，实则可能隐藏着企业规避用工风险、节省人力成本的风险，甚至存在无偿用工的嫌疑，作为求职者，学会合理拒绝此...
