在企业管理中，竞业协议是保护商业秘密和核心利益的重要工具，但若处理不当，易引发法律风险与员工矛盾，HR作为连接企业与员工的关键纽带，需从合规性、合理性、实操性多维度出发，系统化解决竞业协议相关问题，既保障企业权益，又维护员工合法权益,实现双...
