设定员工目标及提成是企业管理中激励团队、驱动业绩的核心环节，科学的目标设定能让员工明确方向，合理的提成机制则能激发动力，以下从目标设定、提成设计、两者协同及落地保障四个维度展开详细说明，员工目标设定：从“模糊方向”到“清晰路径”员工目标设定...
