hr岗位的绩效考核需要结合其职能特性,从战略贡献、专业能力、团队协作等多维度设计评估体系,避免单一量化指标的局限性,以下从考核原则、核心指标、实施流程及常见问题等方面展开详细说明,HR绩效考核的核心原则HR岗位的绩效考核需遵循“战略对齐、价...