HR在把控JD(职位描述)核心时,需从业务需求、人才画像、法律合规及候选人体验等多维度系统拆解,确保JD既能精准传递岗位价值,又能吸引匹配人才,以下从核心要素拆解、关键步骤及避坑指南三方面展开,并辅以表格工具提升实操性,JD核心要素拆解:明...