腾讯的HR要向HRBP转型,需要经历从传统职能型HR到业务伙伴的角色认知、能力模型、工作模式的重构，这一过程不仅是技能的升级，更是思维方式和价值定位的根本转变，在腾讯这样以业务为导向、强调“用户为本，科技向善”的互联网企业中，HRBP转型的...
