HR做好年终总结,需以数据为支撑、以问题为导向、以目标为引领，系统梳理全年工作成效，深度剖析现存问题，科学规划未来方向，以下从核心思路、内容框架、撰写技巧及注意事项等方面展开详细说明，帮助HR打造一份高质量的年终总结，明确核心思路：从“做了...
