在组织发展中，人才是核心竞争力的源泉，选拔与培育人才作为人力资源管理的两大支柱，直接关系到团队的效能与企业的长远发展，选拔人才是“入口关”，需精准识别具备潜力的个体；培育人才是“成长关”，需系统赋能以释放价值，二者需协同推进，形成“选育用留...
