人事部门在进行员工淘汰沟通时，是一项极具挑战性且需要高度专业性的工作，不仅关系到员工的切身利益，也直接影响企业的组织氛围和管理声誉，有效的淘汰沟通需要遵循合法合规、尊重客观、以人为本的原则，通过系统的流程设计和技巧运用，最大限度降低负面影响...
