hr在回复未录用人员时,需要兼顾专业性与人文关怀,既要清晰传达结果,也要维护企业形象,为未来可能的合作留下空间,以下从沟通原则、具体操作、不同场景应对及注意事项等方面展开详细说明,沟通原则:以尊重为底色,以专业为核心及时性:面试结束后3-5...