奖金与绩效考核挂钩是企业激励员工、提升组织绩效的重要管理手段，其核心在于通过科学的考核体系将员工的个人贡献与薪酬回报直接关联，确保奖金分配的公平性、导向性和激励性，要实现有效挂钩，需从考核指标设计、考核流程管理、奖金分配规则及动态调整机制四...
