在与领导沟通关于职业发展或工作稳定性时，尤其是涉及“是否会被辞退”这类敏感话题，需要兼顾理性、尊重与策略性，直接询问“您要辞退我吗”可能显得突兀或缺乏专业性，甚至引发不必要的误解，以下从沟通前的准备、沟通中的表达、沟通后的应对三个维度,详细...
