建立人力资源池是企业实现人才战略储备、提升招聘效率、应对业务快速变化的重要举措，其核心是通过系统化的管理，将被动招聘转为主动人才获取，形成“随用随取”的人才储备库,以下是建立人力资源池的详细步骤和关键要点：明确人力资源池的目标与定位在启动人...
