面试人力资源总监这一高级管理岗位，需要从战略思维、专业深度、管理经验到个人特质进行全面准备，这不仅是对专业能力的考察，更是对leadership、商业敏感度和组织发展洞察力的综合评估，以下从面试前准备、面试中表现、面试后跟进三个阶段，结合...
