小团队的人事管理虽然不像大企业那样复杂,但同样需要系统性和灵活性，核心在于“人尽其才、事得其人、团队和谐”，小团队通常人数少、分工交叉，因此管理更需要注重效率与情感的结合，避免僵化流程，明确角色与职责是小团队人事管理的基础,由于人员有限，每...
