做好管理潜力测评是一个系统性工程，需要从测评目标、指标体系、方法工具、流程设计、结果应用等多个维度进行科学规划和严谨执行，其核心在于通过多维度、全周期的观察与评估，精准识别具备管理潜质的人才，为组织培养和储备未来的领导者,以下从关键环节展开...
