人员分配是人力资源管理中的核心环节,其科学性直接影响团队效能、组织目标达成及员工满意度，HR在人员分配过程中需结合战略需求、岗位特性、员工能力及团队动态等多维度因素，通过系统化流程实现“人岗匹配、人尽其才”，以下从原则、流程、工具及注意事项...
