人事部在企业管理中扮演着至关重要的角色，其中社保管理是核心工作之一，不仅关系到员工的切身利益，更直接影响企业的合规经营与风险防控，若社保操作不当，可能引发劳动仲裁、行政处罚甚至法律诉讼，给企业造成不必要的损失，人事部需从制度、流程、意识等多...
